10月14日下午，前沿院2026年教职工迎新茶话会在荣耀会议室举办。本次茶话会由学院工会主席罗四海主持，学院党委书记赵卫滨、党委副书记李妙辉、副院长李鹏飞及新进教师齐聚一堂，共话学科建设发展，交流育人治学经验。

会上，赵卫滨对新进教师的到来表示热烈欢迎，并简要介绍学院发展现状、学科布局与建设机遇。随后，各位新进教师依次作自我介绍，分享个人研究方向，畅谈入职感悟与未来发展规划。

交流研讨环节，与会人员围绕青年教师成长规划、导学关系建设、AI赋能学科创新等议题展开深入交流。关于职业发展，会议提出青年教师要统筹推进教学与科研工作，科学谋划长期发展路径。在导学关系建设方面，大家结合培养实例，对比不同阶段的师生相处模式，研判当前研究生培养中的新特点、新挑战。

会议重点研讨AI赋能学科建设工作。赵卫滨指出，当前国家和学校大力推动AI赋能科技创新，学院要抢抓机遇、加快布局，在推进AI与学科建设深度融合的同时，以AI提升管理服务效能。依托牛旭老师的研究基础，学院优先探索AI赋能行政事务，减轻繁琐工作负担；同时，鼓励不同研究方向、不同平台的教师加强跨界交流，协同打造具有学院特色的“AI+”交叉研究方向。

最后，院办主任李惠昊为新进教师开展入职培训，并详细介绍学院办公室的职能分工。

此次茶话会搭建了高效的沟通交流平台，帮助新进教师快速融入集体、明晰发展方向，进一步凝聚起全院育人科研、攻坚克难的合力。